Dialoog en conflict

Binnen het team zijn er vaak verschillende meningen en inzichten. We vinden deze diversiteit belangrijk en toch is het ook soms lastig om gezichtspunten samen te brengen en gedragen besluiten te nemen.

Inclusiviteit met Deep Democray
Vanuit inclusiviteit bekijk je de organisatie (of het team) als een onderdeel van een groter geheel en hierdoor begrijp je dat alles binnen en buiten de organisatie (of het team) met elkaar verbonden is. Tussen alle schakels bestaat er afhankelijkheid. Dit ecosysteem heeft 1 taak: iedereen insluiten. Er is hierbij geen vrijblijvendheid.

Deep Democracy is een filosofie en methode ineen welke uitgaat van inclusiviteit. Waarbij alle stemmen gehoord worden als het gaat om nemen van besluiten. Ook de afwijkende meningen. Daarmee wordt de wijsheid van de groep gebruikt. Met deze wijsheid, dus ook het ándere geluid kun je betere en rijkere besluiten nemen. Wil jij investeren in je team? Dan is een workshop Deep Democracy écht een aanrader.